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宁波老来乐健康咨询有限公司

企业性质:有限责任 所属行业:综合/政府/机构/其他 所在地区:江东

企业注册资金:100万万 公司规模:少于50人

公司网站:

职位名称:人事
职位类型:后勤管理
薪金待遇:面议
招聘人数:1
性别要求:不限
学历要求:不限
年龄要求:55以上
工作经验:2
查看次数:
户籍要求:
刷新日期:2015-07-22

其他要求:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司?#25165;?#30340;其他工作。

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